Aufgaben
Aufgaben sind die Tätigkeiten in Ihrer Organisation, die regelmäßig zu erledigen sind und bei denen es notwendig ist festzulegen, wer diese ausführen soll. Legen Sie fest welche Aufgaben in Ihrer Organisation zu erledigen sind. Beispiele für typische Aufgaben sind:
- Angebote erstellen
- Rechnungen schreiben
- Personalplanung
Tipp: Starten Sie mit den wichtigsten Aufgaben in Ihrem Unternehmen, die notwendig sind, um Ihre Kernprozesse zuverlässig auszuführen.
Aufgaben-Matrix
In der Aufgabenmatrix werden Personen und Aufgaben einander gegenüber gestellt. Sie können hier auf einen Blick erkennen, wie qualifiziert die Personen für die jeweiligen Aufgaben sind.
| Darstellung | Bedeutung |
|---|---|
| Blauer Hintergrund | Aufgabe ist Teil der Position des Mitarbeiters oder ist diesem direkt zugeordneter |
| Vollständig ausgefüllter Kreis | 100% qualifiziert für Aufgabe |
| Teilausgefüllter Kreis | Anteilig qualifiziert für Aufgabe |